Calisan Memnuniyeti
Degerlendirme
Calisan Memnuniyeti ve Kurum Ici Degerlendirme, Yuksek Performansli ve Surdurulebilir Organizasyonlar Olusturma icin Stratejik Arac!
Anonimlik Destekli DegerlendirmeSektoral Karsilastirma5 Yillik Trend TakibiKuruluş Kulturu Endeksleme
Bunu objektif ve bagimsiz bir taraf ile, fazla bir kaynak ayirmadan hizla saglamaniza olanak sagliyoruz.
Kurumsal hedeflerin gerceklestirilmesi ve kurum kulturunun guclenmesi, calisanlarin katilim duzeyi ve motivasyonu ile dogrudan iliskilidir.
Yuksek performans ve verimlilikle calisan kuruluslar, insan kaynaklari politikalari dogrultusunda periyodik olarak calisanlarin memnuniyet ve baglilign? olcumleyen kuruluslardir.
CGE tarafindan gelistirilmis Calisan Memnuniyeti ve Kurum Kulturu anketi ile objektif bir degerlendirme alt yapisi olarak;
- Calisanlar icin oncelikli konulara iliskin dogrudan geri bildirim elde eder,
- Calisanlarin yonetim sureclerine katilimini olcer ve en iyi uygulama alanlarini belirleme firsatini elde edeceksiniz,
- Calisanlara ses vererek, daha guclu katilimlari icin fikirlerine deger verildigini hissettirecek, memnuniyet ve bagliliklarini artiracaksiniz.
Ayn? zamanda;
- Her yil verileri karsilastirmaniza olanak saglayacak bes yillik gelisim trendini gorebileceksiniz.
Kurulusunuzun benzer kuruluslarla nasil performans gosterdign anlamak icin belirli sonuclara bakabilecek ve bunlari sektore ozgu verilerle karsilastirabilecseksiniz.
Surdurulebilir bir gelecek
icin is yapis bicimimizin
merkezine guveni koyuyoruz
CGE Evaluation olarak, tum faaliyetlerimizi etik degerler, hesap verebilirlik ve donustluk prensipleri uzerine insa ediyoruz.
Yonetisim standartlarimizdan veri guvenligine kadar tum sureclerimizi acik ve sorumlu bir yaklasimla paylasiyor uz.